就職活動（就活）中の学生に対するアドバイスや、就活支援を行うアドバイザーの勤務状況、選考対策のポイントを取り上げました。

現在の就活状況として、内定率の向上や複数内定保持者の継続が見られ、今後は公務員志望が主体になると分析しています。近年は生成AIの影響等から動画投稿型の面接（ES）が増加傾向にあり、企業側は学生の人柄や能力、将来性を重視しています。

対策として、エントリーシート（ES）や面接では「学生時代に力を入れたこと」「自己PR」「志望動機」の一貫性が重要であり、エピソードには具体的な数値を交えて具体性を持たせることが求められます。また、Web面接でのカメラ位置への配慮や、対面での最終面接における熱意の提示、逆質問の重要性についても触れました。